四场招聘会让供求双方“解渴”

时间:2014-02-18 15:01:02

 招聘会吸引众多求职者前来应聘。本报记者郝群英摄

招聘会吸引众多求职者前来应聘。本报记者郝群英摄

       昨日,我市春季大型人才招聘活动“鸣金收兵”。记者了解到,本次活动中连续举办的四场招聘会,共有300余家企业参加,提供岗位6000余个,涉及行政管理人员、会计、教师等十几个行业;2万多名求职者进场应聘,5000多人当场达成初步就业意向。长假过后的四场招聘会,让众多应聘者和招聘企业大喊“解渴”。

    在16日、17日的招聘会现场,记者看到很多企业招聘的岗位涉及面非常广:从普工到技工;从服务员到大堂经理;从文员到办公室主任。薪水从2000元到7000元,能力和职位不同,薪水也大不相同。一家房地产企业工作人员告诉记者,他们设置的招聘岗位不少,很多城市长大的大学生都喜欢应聘办公室文员、人事助理等职务,但薪水也相对较低,一个月不到2000元。而一些中专毕业生和新生代农民工更看重销售岗位,这一职位底薪不高,但提成可观,工作相对辛苦。而在大城市打拼过几年,积累了一定工作经验,现在回家乡发展的打工者,则更多地希望能进入管理层。一家商贸公司的招聘人员表示,公司的商业总监职位,一般考虑有工作经验,年龄要在30岁以上的应聘者,这几场招聘会,确实招了很多人才。不少企业表示,节后的综合性招聘会正好满足了他们对于多层次人才的需求,收到很好的效果。

    招聘会也吸引了不同学历、不同工作经历的应聘者。市民张先生告诉记者,他是上世纪90年代初毕业的中专毕业生,一直从事美术设计工作,掌握了很多专业技术。去年的高校毕业生专场招聘会他也去过,但薪水都是针对那些刚出校门的大学生,相对较低。这场招聘会有许多单位都有意向聘用他,并且职位都是车间厂长等管理岗位,薪水在4000元左右,他非常满意。新生代农民工小张也在招聘会上找了一份装饰设计工作,他告诉记者,高中毕业后他就和在北京打工的父亲一起干装修,后来自己又在北京一家电脑学校参加了培训,现在有了专业技术,应聘到这样的工作,感到非常满意。

    说起大型招聘会,仅去年市就业局就举办十多场,特别是夏秋季针对高校毕业生就业的专场招聘会占了半数。即便如此,招聘效果并不乐观,招聘单位和应聘的大学生互不来电,一方喊着用工荒,一方喊着找工作难。冷了场的招聘会,让本着缓解“最难就业季”的举办方发愁。春节前,市就业局就已经开始着手谋划春季大型人才招聘活动,四场招聘会分别定于2月9日、10日、16日、17日(农历正月初十、十一、十七、十八),并且一改之前的高校毕业生专场,而是转为综合性招聘会。

    市就业局的相关负责人介绍说,之所以打破以往招聘会的模式,还是考虑到现在很多用人单位的招聘岗位也是多元化的,他们需要多个领域的人才。很多掌握高新技术的人才,并不一定具有高学历,但他们同样也是用人单位需要的人才,也同样在企业中担当重任,获取高薪。更重要的是,现在很多新生代的从农村出来的外来务工者,他们具有高学历,和身为农民工的父辈已经大不相同,所以专场招聘会很难准确划定针对的应聘人群,开展综合性招聘会,更加能切准用人单位和应聘者的“脉搏”,为双方搭起就业桥。

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